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Economia e finanza, la sostenibilità, la crescita, il PIL, i sistemi fiscali ecologiciHo molto male al lavoro, per vedere rapporto di emergenza

Economia attuale e sviluppo sostenibile compatibile? La crescita del PIL (a tutti i costi), lo sviluppo economico, l'inflazione ... Come concillier l'economia attuale con l'ambiente e lo sviluppo sostenibile.
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Christophe
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Ho molto male al lavoro, per vedere rapporto di emergenza

Messaggio non luda Christophe » 02/11/07, 13:40

Siamo caduti ieri su un eccellente documentario trasmesso RTBF1 sulle condizioni di lavoro sempre più "disumana" (psicologicamente almeno) qu'instaurent grande business tra i diversi livelli di gerarchia, ma anche tra i dipendenti stessi ...

Analisi mondo ha scritto:Il lavoro documentario di Jean-Michel Carré, che ha iniziato la sua carriera nel cinema militante, nutre per molti anni i maggiori problemi della società, dalla vita in carcere per lo stato della prostituzione. E oggi affronta un problema sempre più spesso menzionata negli ultimi anni: la trasformazione delle condizioni di lavoro e spesso deleterie conseguenze, a volte tragici, essi assumono nella vita degli uomini. Questo film TV che ha ventilato in una versione sostanzialmente diversa nel mese di ottobre 2006 su Canal +, tradisce la sua origine dalla ricerca di tutto il messaggio chiarezza ed efficacia della manifestazione.

A questo livello, non vi deluderà. Una misura molto stretto è dunque successo in corsia di sorpasso delle vittime del lavoro e di esperti in materia (politologo Paul Ariete psicoanalista Dejours), e, infine, essere una bella immagine schiacciante delle condizioni di lavoro nella nostra società . Distruzione di forme di solidarietà collettiva, la solitudine e la concorrenza tra i dipendenti, sistema permanente di valutazione e di incoraggiamento di denuncia, l'uso di tecniche di gestione che oscurano l'individuo a favore della prestazione pura che può produrre combinano sembra lì oggi di disumanizzare il mondo del lavoro, di privarlo della ricchezza e la creatività che può idealmente porto.

Il risultato di questa politica, che si applica ora a tutti i livelli della società, consiste in un aumento esponenziale condizioni di lavoro, di depressione cronica al suicidio. Tra gli interventi dei relatori, il regista e diapositive senza problemi nel suo informazioni statistiche film che cadono con freddezza sullo schermo e che, anzi, agghiacciante.

Dopo non l'hanno fatto tutti muoiono, ma tutti sono stati colpiti da Sophie Bruneau e Marc-Antoine Roudil (documentario rilasciato nel febbraio 2006) o il recente romanzo di Nicolas Klotz battito del cuore, in modo che il mondo del lavoro sembra diventare la piattaforma di osservazione privilegiato di grandi cambiamenti sociali ed economici contemporanei. La cosa è tanto vero per le Dejours psicoanalista non esita notare, collegando tale questione alla drammatica situazione delle periferie, la nostra società sarebbe ancora entrato in un "periodo di declino".


http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0 ... 580,0.html

Mi è piaciuta soprattutto la parte in cui uno psicoanalista (Dejours, psicoanalista CNAM) tratta giovani ingegneri (del commercio in questo caso) fresco di scuola di "cretini", dopo una dottrina prestabilita (formattazione) ... è la stessa persona che parla decadenza ....
Dernière édition par Christophe il 29 / 03 / 13, 10: 07, 1 modificato una volta.
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jean63
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Messaggio non luda jean63 » 03/11/07, 12:11

Ci sono un certo tempo è noto che la storia.

Sono stato personalmente vittima ..... ma non sconfitto perché hanno pagato alla giustizia.

Un libro è stato scritto su Marie-France Hirigoyen è uno dei 1ères di cui parlare in un libro dal titolo "Bullismo: NASTY la violenza quotidiana" in 1998.

Tutto è detto nel titolo, la parola pervers da solo dimostra la perversione dell'essere umano (per fortuna non tutti gli esseri umani), che non esiste negli animali.

Ferirsi a vicenda per il piacere o l'ambizione di distruggere moralmente per diverse ragioni (spesso il potere e il denaro), è la natura dell'uomo. Questo non è legato alla intelligenza, anzi tra i nazisti che ha commesso le peggiori atrocità nei campi di concentramento, non erano molto intelligenti e altamente istruiti persone (tra cui dirigere i campi di sterminio di ebrei e altro resistente).

Oggi perversione è sempre più implementato da questi crevures sul posto di lavoro; allora non ci sarebbe un enorme lavoro di depurazione, ma purtroppo questi sono spesso piccoli capi viziosi e malvagi che chiedono i colpi con la benedizione dei loro superiori.

Umana in questa avventura, il suicidio più basso perché non riescono a rispondere in misura sufficiente a frenare l'odio bombardare loro questi perverso.

Penso che dovrebbe finire male, perché non abbiamo grande guerra per oltre 60 anni e la pentola a pressione è sotto pressione, quindi dovrebbe esplodere presto, forse prima che l'Artico n ' fuso !!!

Una frase del libro riassume questo comportamento:

"Per accettare il male narcisistica deve trionfare e distruggere qualcun altro sentirsi superiori. Essi godono la sofferenza degli altri. Per dire, devono distruggere".

Pagina 133.

Questo libro permette di capire molte cose nel comportamento di alcune persone intorno a noi e / o si corre (tra le altre politiche).

Qui, un sito che presenta lo spettacolo "Invasion", pubblicato a Bruxelles =>
http://atteintes.izicom.com/1.htm ;
Troviamo informazioni molto preoccupante in questo sito:
La sanzione di età
In Francia la persona molestato è piuttosto un adulto la cui
l'età è compresa tra 40 e 50 anni. Le molestie appaiono come a
vera e propria sanzione di età.
Le persone che resistono formattazione sono bersagli frequenti di
Molestie: i dipendenti troppo onesto, troppo dinamico, troppo idealista,
o l'integrità, etc.
...... Mi riconosco lì.

Il sito è indicato 2 libri MF Hirigoyen che ho citato cappello, MFH un riferimento nel settore. Ciò che scrive è molto preoccupante per i rapporti umani, perché le molestie è presente non solo nei luoghi di lavoro, ma in tutti i rapporti sociali, anche nella coppia ..... danni per i bambini !!

Le uniche soluzioni per sfuggire il lavoro sporco: NUL essere nel suo lavoro, essere trambusti, leccapiedi e chiacchiere ..... abbiamo potuto portare molti altri del genere.

potrebbe essere un argomento specifico perché econologic destinata probabilmente auss dal rispetto per l'altro, soprattutto se è onesto, competente, laboriosa e senza gergo (per questa qualità permette di dire a tutti si trova senza scrupoli): promesse vuote => vedi ad esempio la Grenelle dell'ambiente: ci vorranno gli aspetti positivi prossimi mesi.
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Solo quando si è abbattuto l'ultimo albero, l'ultimo fiume contaminato, l'ultimo pesce pescato che l'uomo si renderà conto che il denaro non è commestibile (MOHAWK indiano).
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Flytox
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Messaggio non luda Flytox » 03/11/07, 20:45

Ciao a tutti

In questa linea, vi è ora la "cultura della pressione".
Ora il nuovo Dio è il "indicatore" ciò che dà la tendenza. Dobbiamo seguire l'indicatore, è rilevante secondario altrove. Lo chef non conosce il lavoro, ma per dire! : Lol:

Se il flag "non è l'obiettivo" deve passare pressione. Vale a dire we missione di andare direttamente al "audit, formazione, dare la buona parola" di realtà rimostranze storia di condividere la pressione con i colleghi. :?

Il collega ha 4 volte più lavoro che non può decentemente fare non è un problema! Dobbiamo seguire l'indicatore. Quando abbiamo fatto notare alla gerarchia che si aggiungono a tempo indeterminato lavorare su alcune posizioni con risorse limitate è una sciocchezza l'unica risposta si può ottenere è "che ci vuole priorità ". :|

Qui la parola "reclutamento" è tabù e la parola d'ordine è "in corso". La regola: il subappalto costo prezzo ha alcun tipo di importanza (o x2 x3), la chiave è quello di mettere l'attività al di fuori massima che il subappaltatore di conoscere o no ..... poi si vedrà! Ci sarà tempo per andare in pressione da parte del subappaltatore ....

Stavo per dimenticare una parte ci sono le buone parole per i nuovi assunti "il dialogo, il rispetto, lo sviluppo della carriera, la comunicazione, la realizzazione nel suo lavoro, la distribuzione delle competenze, potenziali opportunità per espandere la propria portata d'affari e costruire una carriera varia e ricca di nuove esperienze .... "dall'altra parte, la realtà con la ristrutturazione eterna.

Che tu sia giusto o sbagliato, anche se si è il referrer nel vostro settore, la struttura dei bonus sugli individui. Così, quando il t organizzazione 'hanno dimenticato tutto ciò che la vostra funzione anche regolato dalla legge, non esiste più. Da lì a riconoscere le proprie qualifiche / competenze .... non deve REVER!

Questa non è la gerarchia che vi auguro.

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La ragione è la follia del più forte. La ragione per la meno forte è follia.
[Eugène Ionesco]
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Messaggio non luda Christophe » 29/03/13, 10:06

Documentario visibili qui: http://www.youtube.com/watch?v=ZFmKOKt0xQY

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Messaggio non luda Christophe » 30/03/13, 11:50

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Messaggio non luda wirbelwind262 » 11/04/13, 19:12

Ciao
Christophe grazie per i link.
il documentario "L'uccisione del lavoro" nei componenti 3:
spoliazione
http://www.youtube.com/watch?v=gPVYh-j_HfA
alienazione
http://www.youtube.com/watch?v=U04JgWfKFcQ
distruzione
http://www.youtube.com/watch?v=P7G4MZnDLJM
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Messaggio non luda chatelot16 » 11/04/13, 19:50

è come sul tema dell'umorismo ... il lavoro è una malattia: la prova non c'è medicina del lavoro!


ma purtroppo è più grave ... ci sono stati periodi della storia o la schiavitù era meglio organizzata rispetto al lavoro attuale

non così a lungo taylorismo è stata molto positiva ... taylorismo non aumenta la produttività dalla pressione: si chiede il dirigant per impostare l'organizzazione diritto al lavoro più faticoso meno

ora siamo indietro di un secolo prima di Taylor, che mette pressione chiedendo più senza mettere in atto alcuna efficace

è stato reso efficace taylorismo per i lavoratori in fabbrica organizzato ... ma in precedenza in ufficio non è mai organizzato nulla correttamente ... mette pressione assurdo per le persone tra uccidere
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Ahmed
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Messaggio non luda Ahmed » 11/04/13, 20:41

Chatelot16Lei scrive questo:
... Taylorismo è stata molto positiva ...

Taylorismo era il modo per creare una società dei consumi, in quanto prodigiosamente aumento della produttività (in combinazione con altre innovazioni) e soprattutto perché ha promosso il desiderio di questo tipo di società contro partito la frustrazione che stava causando.
Questa è la più grande truffa dal momento che le vittime hanno unito le loro disposizione: (?) In cambio per il comfort, hanno rinunciato al minimo di autonomia che avevano prima.
L'efficacia di questo sistema è dovuto principalmente alla illusione che coinvolge suono conciliare gli interessi in gioco: l'arricchimento di poveri e ricchi!
Per i leader, è stato per lo più un modo per aumentare i profitti, in precedenza limitata dalla ristrettezza del mercato e quindi per aumentare il loro potere, eliminando posti di lavoro, la loro sostituzione con compiti stupidi e degradati assegnati a un lavoro indifeso e sostituibili a volontà.
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Messaggio non luda chatelot16 » 11/04/13, 20:58

il taylor taylorismo: era semplicemente un mezzo per l'efficienza ... alla fine era triste taylor era morto quando Ford ha fatto qualcosa di diverso

quando ero a scuola era di moda criticare taylorismo, e non c'era internet per saperne di più

taylor migliorare l'efficienza del settore ... che è stato fatto di questo miglioramento è un'altra cosa ... se fosse stato compreso meglio avremmo meno stronzate

per me solo quando vogliamo migliorare la produttività, il metodo di Taylor è quello di avere persone competant per trovare una soluzione vera ... il metodo corrente nello stile esercitare pressioni, senza dare il buon senso si tratta di un ritorno all'indietro

Io non ha nemmeno tornare alla schiavitù, perché lo schiavo romano sono stati trattati meglio di alcuni dei dipendenti attuali

Se uno slave viene ucciso nel punto deve comprare un altro ... un dipendente se si incrina gli altri fanno la fila al polo occupazione e non costa nulla
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Ahmed
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Messaggio non luda Ahmed » 11/04/13, 21:31

La conseguenza del taylorismo è stata la scomparsa della classe operaia, la sua dissoluzione nella classe media; ora rimane solo per completare l'opera: distruggere la classe media non è più necessario per assicurare il trionfo delle élite.

Il processo è in corso e funziona perfettamente, la 99% a schiacciante unico sogno (è la parola), di un irrisorio "capitalismo virtuoso"!
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