Ahmed: l'ultimo esempio fornito è a pagina 25 (nelle conclusioni)
Quindi c'è solo la bibilografia. Tuttavia, vorrei sicuramente toglierti di dosso le parole dicendo che dobbiamo diffidare di un entusiasmo eccessivo sul sistema economico di
"Soziale Marktwirtschaft". Nel mio angolo, abbiamo anche il nostro (considerando la maggioranza di lingua tedesca del paese):
https://www.econologie.info/share/partag ... aK6Vvl.pdf
Dato che ti riferisci al protestantesimo, questo sistema di governance ha qualcosa di anglosassone nei geni (questo è ciò che è stato notato sopra con Mc Gregor, e prima di lui Taylorismo, solo Herzberg, Masslow e un terzo dei quali io 'dimenticare il nome solo ora hanno fatto timidi progressi amha).
Negli anni '70 lo stesso paradigma ha prevalso per un certo periodo sotto Margaret Thatcher e Keith Joseph. Il loro scopo non era tanto quello di precipitarsi in tale sistema quanto di dimostrare che solo un'economia di mercato pura poteva consentire "il progresso sociale (rispetto a un'economia di mercato sociale). Ovviamente lo abbandonarono in seguito piuttosto rapidamente nel beneficiare dell'attuale sistema di predazione - più sofisticato e perverso - che chiamo la nuova gestione (benchmarking e monitoraggio a tutti i livelli verso una cultura dei risultati e dell'ottimizzazione eccessiva e soprattutto valutazioni continue che minano i rapporti tra colleghi e porta a una sorta di
Bullismo istituzionalizzato, il che porta a
burnout (anche al suicidio una volta che il limone è stato completamente spremuto) e tutto questo sotto il regime apparentemente conviviale di
dal basso verso l'alto, far circolare le informazioni dalla base direttamente al vertice della gerarchia - il che dà l'illusione di "essere importanti" - e sebbene efficace, è solo un ulteriore livello di sorveglianza mentre si dà lavoratori, la sensazione di una forte identità aziendale attraverso il loro impegno personale, tranne che: questo non è l'obiettivo perseguito dal management, ma piuttosto l'aumento della produttività e della redditività a tutti i costi.
A questo intenso stress si aggiunge la precarietà dei luoghi di lavoro (turnover, immigrazione tollerata che esercita una forte pressione sui salari al ribasso) e il basso costo del lavoro di alcuni paesi finisce per rendere ambiente di lavoro spesso invivibile a medio termine. Indipendentemente da ciò, i lavoratori finiscono per cambiare lavoro e lasciare piume lì.
Quando si spezza, fa male: statisticamente metà della popolazione userebbe un restringimento durante la loro vita ...
E per il risultato, vediamo dove siamo! Avere raggiunto il punto in cui intere sezioni dell'economia reale dovrebbero raggiungere rendimenti avvicinandosi a quelli degli investimenti speculativi è sbalorditivo ... Tanto più che questa situazione porta gli investitori a perdere interesse nell'economia reale , tranne le startup, purché siano molto promettenti ...! Gli yankee ci hanno fatto camminare sulla testa ... e quale governo si lamenta forte e chiaro? Nessuno, piuttosto diamo loro il numero di conto bancario di coloro che mettono i loro prigionieri con noi sotto la minaccia del ricatto e andiamo a letto per salvare le nostre reti di distribuzione installate lì, perché sono quelli che tengono il coltello vicino la maniglia..
Nel frattempo, i guadagni sociali ottenuti dopo lunghe lotte vengono cancellati uno dopo l'altro. È così che ci impongono il LORO "modello economico".
