L'opera, una truffa per? Doc: Uccisione di lavoro

[dedeleco]

Non sono io che ho scritto, è il giornalista di tutto il mondo, a copiare il lavoro statistico sugli agricoltori che lavorano molto più di 35heures.

[Janic]

agricoltori che lavorano molto più di 35hours.

Essenzialmente primavera ed estate a seconda del tipo di agricoltura o di allevamento.

[Christophe]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiq ... u-travail/

Come dire di nuovo? Qualcosa come:

Felici sciocchi, non sanno quanto sono fortunati?

Tre francesi su quattro sarebbero felici al lavoro*. Questa è una cifra paradossale in un momento in cui, a causa della crisi, stiamo parlando più di riduzione dei costi e del personale, disoccupazione e (de) pressione.

Ciò che li rende felici: soddisfazione professionale, atmosfera, sensazione di essere utile, buone condizioni di lavoro, e solo allora, lo stipendio e i vari benefici. Quindi, ipocrisia, auto-persuasione o realtà? "È molto difficile dire che si è insoddisfatti o insoddisfatti del proprio lavoro, sfumatura Dominique Méda, sociologa specializzata nella questione del lavoro. Tuttavia, le varie disposizioni messe in atto per soddisfare le esigenze dei dipendenti sono uno dei modi per migliorare il benessere.

Nel linguaggio gestionale, questo si chiama CSR, per la responsabilità sociale delle imprese. Un termine ancora poco conosciuto dal grande pubblico, che si riferisce alla "responsabilità di un'organizzazione nei confronti degli impatti delle sue decisioni e attività sulla società e l'ambiente", questo nome è persino codificato dalla norma ISO 26000. Dopo essersi concentrati a lungo sul loro impatto ambientale, con molti equilibri di carbonio e misure molto "Grenelle", le aziende si stanno concentrando sulla componente delle risorse umane.
Grazie capo?

"Perché un dipendente sia felice sul lavoro, deve aderire ai valori dell'azienda: se sente che la sua scatola si prende cura di lui e del mondo che lo circonda, sarà più motivato, sintetizza Jean-Christophe Carteron, direttore della CSR presso Euromed Management. Queste aziende traggono profitto, ma la politica messa in atto rende questo profitto accettabile per tutti. Ma non rischiamo di cadere nella caricatura di "Merci Patron", cantata da Charlots negli anni Settanta?

"Fai attenzione, i dipendenti non sono lì per compiacere il loro capo, e anche il contrario è vero", ribatte Jean-Christophe Carteron. In effetti, tutti lavorano perché sentono di contribuire a qualcosa. "
* OpinionWay Survey con 20minutes.fr e Online for Employment (ottobre 2011)

[sen-no-sen]

I sondaggi lasciano dire quello che vogliamo!
come:
Rispetto ad un campo di lavoro forzato .... ti piace il tuo lavoro? SI / NO?

Stranamente dal punto di vista della realtà di ogni giorno posso vedere persone che dicono di amare il loro lavoro.

[Christophe]

Stranamente dal punto di vista della realtà di ogni giorno posso vedere persone che dicono di amare il loro lavoro.

È stato piuttosto un eufemismo!

[Christophe]

Ecco le parti 3:

[chatelot16]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiques/economie-responsable/rse-demain-enfin-tous-heureux-au-travail/

Come dire di nuovo? Qualcosa come:

Felici sciocchi, non sanno quanto sono fortunati?

ben felice il crack perché lasciano la luce